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云南省工业投资控股集团有限责任公司公开选聘中层管理人员公告
2017-12-14 10:01:39   来源:云南网
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云南省工业投资控股集团有限责任公司(以下简称“云南工投集团”)是具有产业培育使命的国有资本投资运营公司,是云南省属重要骨干企业。近年来,云南工投集团主动融入和服务云南经济社会发展战略,以“利用资本力量,促进产业发展”为使命,以打造中国工业领域最具专业水平的国有资本投资运营公司为愿景,着力培育了生物医药、电子信息、园区产业、现代服务业及其他战略新兴产业,形成了产业运营与资本运营相互协同促进,“资源共用、价值共创,风险共担,收益共享”的开放式发展平台。

为适应战略发展要求,云南工投集团决定面向社会公开选聘部分中层管理人员,现将有关事宜公告如下:

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优,德才兼备、注重实绩的原则。

二、选聘范围、计划

(一)选聘范围

全国范围内公开选聘。

(二)选聘计划

所属企业经营管理职位15个,其中正职职位5个,副职职位10个:

1、云南惠众股权投资基金管理有限公司总经理

2、云南工投维骐投资管理有限公司总经理

3、云南国资粮油贸易有限公司总经理

4、云南无线电有限公司总经理

5、中唐国盛信息技术有限公司总经理

6、云南植物药业有限公司财务总监

7、云南瑞宝生物科技股份有限公司财务总监

8、云南同图园区产业投资有限公司财务总监

9、云南无线电有限公司财务总监

10、云南植物药业有限公司副总经理,1名

11、云南惠众股权投资基金管理有限公司副总经理,1名

12、云南工投维骐投资管理有限公司副总经理,1名

13、云南国资昆明经开区产业开发有限公司副总经理,1名

14、云南产权交易所有限公司副总经理,1名

15、中唐国盛信息技术有限公司副总经理,1名

集团总部中层管理人员职位5个:

1、云南省工业投资控股集团有限责任公司战略协同部副部长,1名

2、云南省工业投资控股集团有限责任公司投资管理部副总经理,1名

3、云南省工业投资控股集团有限责任公司股权运营部副总经理,1名

4、云南省工业投资控股集团有限责任公司财务管理部副总经理,1名

5、云南省工业投资控股集团有限责任公司风险控制部副部长,1名

职位要求见附件。

三、基本条件与资格要求

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无任何不良记录;

2、具有突出的管理能力、沟通能力和抗压能力,具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质;

3、认同国有企业及云南工投集团企业文化和价值观;

4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

5、具有大学本科及以上学历,正职职位年龄一般在45岁以下(1972年12月1日以后出生),副职职位年龄一般在40岁以下(1977年12月1日以后出生),条件优秀的可适度放宽。

(二)资格要求

1、在党政群机关、事业单位和中央、各省、州(市)属国有企业工作的,有与招聘职位相应年限相关工作经历的;

2、混合所有制、民营大中型企业有与招聘职位相应年限相关经营管理工作经历的。

(三)禁入情况

下列人员不得报名:

1、有《公司法》第146条所列情形之一的;

2、在过往任职期间,因企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

4、正在受纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查,受党纪政纪处分;

5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的;

6、被证监会、保监会或其他监管机构定为市场禁入的;

7、其他不适宜参加选聘的。

四、选聘流程

(一)发布选聘信息

本公告在云南工投集团门户网站(www.ygtgp.com)、云南网(www.yunnan.cn)、前程无忧全国站(www.51job.com)、前程无忧昆明站(www.51job.com/kunming) 、云南日报公开发布。

(二)简历投递方式与时间

简历投递方式:应聘人员登录云南工投集团门户网站(www.ygtgp.com)填写《公开选聘职位申请表》。

该方式为唯一指定简历投递方式,通过其他方式投递的简历无效。每人限报一个职位,重复申请的视为无效,简历信息缺漏、填报错误的视为无效。

简历投递截止时间:2017年12月29日17:00。

(三)初试邀约

云南工投集团将根据简历对个人资质情况进行评估评价筛选,并在简历截止投递后的10个工作日内进行初试邀约。邀约方式为电话沟通。简历筛选不符合条件的应聘者不再另行通知。

(四)资格审查

在初试前对参加人员的身份、学历、职称等资料工作业绩证明材料进行审查。审查结果与报名信息不一致的取消初试资格。

(五)初试

初试考察维度:围绕任职资格、过往业绩,并测试应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维等综合能力,考察应聘者与岗位要求的契合度与稳定性等。

(六)协商谈判

根据初试结果,云南工投集团与候选人就薪酬待遇等内容进行初步协商谈判。

(七)复试

复试考察维度:考察候选人的综合能力、战略思维、战略执行能力,并根据初步协商谈判结果进行综合评判。

(八)入职商谈

根据复试结果,云南工投集团与候选人就劳动关系、岗位职务、薪酬待遇、管理权责、目标任务、考核办法等方面内容进行平等协商,经双方协商达成一致后进入考察。

(九)考察

采取多维度访谈、人事档案查阅、第三方背景调查等方式进行。同时,考察对象需进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。未通过考察的,按复试结果从高到低依次递补。

(十)录用公示

由云南工投集团公司党委研究,确定拟聘用人员名单后,将通过云南工投集团门户网站(www.ygtgp.com)对拟聘用人员名单进行公示,公示时间为5个工作日。

(十一)办理入职

经公示无异议的,由用人单位董事会与聘任人员签订《劳动合同书》、《聘用合同书》、《考核目标责任书》等相关文书,并颁发聘书,办理入职手续;对有反映严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、注意事项

(一)候选人需对其提供的应聘资料真实性负责,在任何一个环节发现不符合资格条件或信息不实者,将取消其应聘资格。应聘资料仅用于选聘工作,不作他用,云南工投集团将对应聘者个人信息做好保密工作。

(二)候选人联系电话需在招募期间保持畅通,如有疑问,可添加微信公众号:ygtgp-zp进行咨询,或联系电子邮箱:gthr@ygtgp.com(此邮箱仅用于咨询答疑,简历投递无效)。

联系方式:胡先生0871-63959620,刘女士0871-66040216。

(三)本次选聘工作由云南工投集团纪委全程监督。如对被本次选聘工作中涉及人员的举报,请在云南工投集团门户网站举报平台进行举报,或向云南工投集团纪检监察室反映。举报电话:0871-66040203。

(四)本次招聘工作最终解释权归云南工投集团。

云南省工业投资控股集团有限责任公司

2017年12月14日

责任编辑: 李贇静
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